Diseñar tu organización y la forma en que fluye el trabajo de una parte de la empresa a la siguiente es un trabajo que seguirá siendo una de tus principales responsabilidades como líder. La estructura subyacente de una empresa es, a final de cuentas, lo que determina todo lo demás.

Esta es exactamente la razón por la que es importante preguntarse constantemente si lo que estás haciendo es importante y te hace feliz. A veces seguimos haciendo cosas por costumbre, pero ya no están alineadas con lo que somos o queremos ser actualmente.

Cuando vemos la realidad de las cosas, podemos tomar mejores decisiones. Cuanto más podamos ver desde todos los ángulos, incluso lo que no nos gusta, más detalles podremos considerar, y esto nos ayudará a tomar decisiones que abarquen más y, por lo tanto, produzcan mejores resultados.

La estructura de una compañía a menudo no se ve, pero es el esqueleto que mantiene todo unido y le da forma a la compañía.

Como emprendedores y líderes, también tendemos a ser creadores. Los creadores son aquellos que traen a la existencia algo que de otro modo no se habría producido, incluso si la idea ya existía.

Criar hijos es el trabajo más difícil. Mi consejo es: sobre todo, sé flexible y no seas demasiado severo contigo mismo. Equilibrar la crianza y el trabajo es difícil, y todos debemos encontrar soluciones. Lo más importante es la intención y el esfuerzo. El resto se acomodará por su cuenta. ¡Cuéntame si tienes otras buenas ideas!

La diversión es una actitud que puede perderse fácilmente en medio de todas nuestras responsabilidades. Pero mientras más crees esos hábitos y esa cultura, más arraigada estará, y entonces se convertirá en un círculo virtuoso para todos. Así que, sigue divirtiéndote y disfruta tu trabajo. ¡Esto hará que tu trayecto sea mucho más satisfactorio!

La progresión del toro también puede servir como una analogía para el diseño de procesos y la organización de empresas. Mediante un rediseño continuo, tu organización tiene el potencial de progresar hacia una configuración más simple y óptima.

Crear buenos equipos requiere tiempo y esfuerzo, pero es un esfuerzo que hará que tu compañía sea más fuerte, resiliente e innovadora. Al final, la inversión dará sus frutos.

Nos gusta crear patrones para darle sentido a nuestro mundo y obtener un sentido de control. Seguir hábitos es nuestra forma subconsciente de crear seguridad en nuestro mundo.

Al crear una compañía, una de las responsabilidades más cruciales para cualquier gerente es la creación de equipos. Tu equipo es, después de todo, la columna vertebral de todo lo que hará tu empresa.

Nuestro negocio y nuestro entorno cambian constantemente, por lo que debemos dejar espacio para pensar en lo que nos está afectando y lo que podemos aprender como resultado.

El entorno puede tener una gran influencia en nuestros hábitos y en cómo trabajamos. Algunos lugares pueden incluso alterar nuestro estado de ánimo.

Se dice que la calidad de nuestras decisiones determina el resultado de nuestras vidas. Esto significa que no hay mejor uso de nuestro tiempo que aprender a tomar bien esas decisiones.

Aunque alcanzar nuestras metas puede ser muy satisfactorio, la mejor recompensa es poder disfrutar nuestros proyectos. Así será más probable que trabajemos en ellos, y el tiempo que les dediquemos será más divertido.

Como empresarios y profesionales, raramente nos permitimos el tiempo para estar enfermos. Estamos tan ocupados con todas nuestras ocupaciones que casi no nos damos tiempo para descansar.

Se necesita un equilibrio para fortalecer los flujos de trabajo fundamentales y probados, dejando espacio para la innovación y la creatividad a medida que seguimos creciendo.

La perspectiva que proporciona el pensamiento sistémico es invaluable, especialmente si lideras una compañía o un equipo. Con la ayuda de esta perspectiva, puedes evolucionar para convertirte en el jardinero o jardinera de un sistema complejo y trabajar para hacerlo más resistente y creativo.

Sin embargo, en otras ocasiones, la oportunidad es demasiado buena para dejarse pasar y, después de analizarla con cuidado, sabrás que es la elección indicada para ti; entonces tendrás la confianza para invertir el tiempo y dinero necesarios.

Los rituales son tan antiguos como la humanidad misma. Han existido en muchas formas: como ritos antes de las guerras o como simples actos al compartir alimentos. Nos preparan para eventos importantes, nos ayudan a controlar nuestras emociones, y hasta parecen tener un toque mágico porque, de alguna forma, funcionan.

Los rituales son un conjunto de actos predeterminados que realizamos regularmente. Los atletas y los soldados los utilizan para prepararse para competencias y guerras. Por ejemplo un atleta puede usar una prenda de vestir favorita, vestirse en una secuencia en particular, o apuntar hacia el cielo después de cada gol. Un soldado, por su lado, tal vez bese la foto de su madre antes de iniciar una batalla.